Incorporación de Capital Humano
CONVOCATORIAS VIGENTES PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Convocatoria N° 155-2013
SUB GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 
Código: 
Vacantes  
02  
Recepción de postulaciones
Del 2013/05/20   Al   2013/05/24 a las 17:00 hrs.
Estudios Requeridos 
Profesional Titulado y/o Bachiller en Psicología. De preferencia con Estudios de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Selección por Competencias.
Experiencia Requerida
2 años
Descripción

Requisitos del Puesto:

Educación: Profesional Titulado y/o Bachiller en Psicología. De preferencia con Estudios de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Selección por Competencias.

Conocimientos: En elaboración y evaluación de perfiles por competencias, dominio de pruebas psicométricas, manejo de entrevistas por competencias, elaboración de informes y óptimo nivel de office.

Experiencia: Mínima de dos (02) años realizando procesos de reclutamiento y selección, evaluación, entrevistas y redacción de informes, de preferencia bajo el Modelo de Gestión por Competencias.

Responsabilidades Clave:

1. Atender los procesos de reclutamiento y selección  para cubrir vacantes de personal de Planilla y CAS.
2. Atender las necesidades de incorporación de practicantes a las diversas áreas.
3. Realizar las publicaciones de las Convocatorias de Selección de Personal.
4. Aplicación de pruebas, entrevistas por competencias, elaboración de informes por competencias.
5. Coordinar los avisos en el Comercio y las Publicaciones en la Web de INDECOPI.
6. Preparar files de los nuevos ingresos Planilla y CAS
7. Realizar la entrega de las carpetas de Ingreso al personal nuevo y asegurar que se devuelva la documentación completa para el legajo personal.
8. Realizar las verificaciones y referencias laborales de los candidatos finalistas.
9. Apoyar en la elaboración de estadísticas sobre Reclutamiento y Selección de Personal.
 

Contraprestación Económica:
De acuerdo a evaluación y calificaciones del postulante, hasta S/. 2,500

Tipo de contrato:
Contratación Administrativa de Servicios.

Plazo del contrato:
Temporal hasta el 30/06/2013.

De acuerdo a lo establecido en el art.5 del Decreto Supremo N°065-2011-PCM, el contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere la entidad contratante en función de sus necesidades.

 




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Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI