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REGLAMENTO PARA CONVOCATORIAS PUBLICAS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual pone de conocimiento del
público en general el proceso para las contrataciones
administrativas de servicios (CAS).
Se toma como base el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios.
1. DE LAS CONVOCATORIAS:
Cada convocatoria para las contrataciones administrativas de
servicios (CAS) se realizará a través de la página Web del INDECOPI,
en la Sección Oportunidad Laboral y se mantendrán publicada por lo
menos 5 días hábiles.
2. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO :
Todo proceso para las contrataciones administrativas de servicios
(CAS) considera la siguiente estructura:
Etapa Nº |
Etapas de Evaluación |
Puntaje de Evaluación por Etapa |
Puntaje
Mínimo aprobatorio |
1 |
Evaluación Curricular |
Apto / No Apto |
Apto |
2 |
Evaluación Funcional |
Máximo 20 |
14 |
3 |
Entrevista |
Máximo 20 |
14 |
4 |
Evaluación Psicoaptitudinal |
Apto / No Apto |
Apto |
Etapas de Evaluación
- En la
Etapa 2 “Evaluación Funcional”: los postulantes que obtengan los
tres (3) puntajes más altos con un mínimo aprobatorio de 14
puntos, serán considerados aptos y pasarán a la siguiente etapa
de evaluación.
- En la
Etapa 3 “Entrevista”: El postulante que obtenga el mayor puntaje
aprobatorio, pasará a la última etapa.
- Todas
las etapas son eliminatorias.
- El
puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo
Importante:
Esta estructura de las etapas del proceso se aplicará para las
Convocatorias Públicas de CAS a partir del 06 de septiembre del
2010.
3. DE LOS POSTULANTES :
Los postulantes deberán reunir las siguientes condiciones para ser
considerados en los procesos de selección para las contrataciones
administrativas de servicios (CAS):
- Reunir todos los requisitos y/o atributos señalados en el
perfil.
- Tener hábiles sus derechos civiles y laborales en el Perú.
- No poseer antecedentes penales ni policiales.
- No encontrarse inhabilitado para ejercer función pública.
- Asistir a la hora indicada a la entrevista. No se aceptará
ninguna justificación para presentarse fuera de hora.
4. DE LA COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS :
- Los resultados de cada etapa serán publicados en la página Web
del INDECOPI.
- Las comunicaciones a los candidatos seleccionados en cada etapa
se realizarán al correo electrónico consignado por el postulante al momento de la postulación.
INDECOPI no se hace responsable de errores del postulante al
ingresar esta información.
5. DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR :
-
Es
responsabilidad del postulante actualizar sus datos
(personales, académicos y laborales) en la ficha de postulación
virtual antes de postular a una nueva convocatoria.
-
Para la evaluación curricular se
tomarán en cuenta sólo los datos consignados por el
postulante en la ficha de postulación virtual.
-
En el caso de experiencia
profesional se tomará en cuenta el tiempo desde la obtención
del grado bachiller o desde la obtención del título técnico
para los casos de profesionales técnicos.
-
Los
postulantes seleccionados por Evaluación Curricular deberán
acreditar con la documentación respectiva que cumplen los
requisitos mínimos del puesto señalados en la convocatoria.
-
Se aceptarán documentos de grado
académico: título técnico, bachiller o título universitario,
o la constancia de la entidad de estudios que certifique
la emisión del Diploma con el Grado obtenido.
-
Esta documentación deberá ser
entregada el día que se realice la siguiente etapa de
evaluación.
Si por motivos de fuerza mayor el candidato no presentara los
documentos solicitados en el momento de la evaluación, contará
con un plazo de 24 horas para regularizar la entrega de los
documentos faltantes, en forma física o por correo electrónico.
-
En caso
ninguno de los postulantes obtuviera la calificación de APTO
en la Evaluación curricular, se declarará desierto el
proceso y se realizará una nueva convocatoria pública.
6. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN FUNCIONAL :
-
Los
postulantes seleccionados por Evaluación Curricular rendirán un
examen escrito relacionado a los temas vinculados al puesto, el
cual puede ser de conocimientos específicos, conocimientos
generales y/o habilidades técnicas o de gestión.
-
Los
postulantes que obtengan los tres puntajes más altos con un
mínimo aprobatorio de 14, serán considerados aptos y pasaran a
la siguiente etapa de evaluación.
-
El
Indecopi se reserva el derecho de aplicar las evaluaciones
respectivas de cada etapa, en forma individual o grupal en las
fechas que establezca.
-
En
caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de 14
puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una
nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna
7. DE LA ETAPA DE ENTREVISTA :
-
La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de
lo señalado en el perfil.
-
En caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de
14 puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una
nueva convocatoria.
-
Para
los niveles equivalentes a las Familias de Puestos de E2-AA4, en
caso se presentara un empate entre dos candidatos en el puntaje
final de la Etapa de Entrevista, ambos candidatos pasarán a la
Etapa de Evaluación Psico Aptitudinal.
8. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL :
-
Una
consultora externa aplica una batería de pruebas y al término de
la evaluación, emite un documento que describe el nivel
intelectual, características de personalidad, aptitudes y
habilidades que poseen los postulantes de acuerdo al perfil de
la plaza vacante.
-
De
acuerdo a los resultados de la Evaluación Psico Aptitudinal,
califica al candidato como APTO o NO APTO para el puesto.
-
Los
postulantes no aptos en la evaluación Psico Aptitudinal no
podrán ser considerados en otros procesos de selección por un
período mínimo de seis meses después de efectuada dicha
evaluación.
-
Si por
empate en los resultados de la Entrevista, dos candidatos
rindieron la Etapa de Evaluación Psico Aptitudinal, el Panel
Evaluador revisará los resultados de los informes y de acuerdo a
las competencias del puesto, determinará al candidato ganador.
9. DE LOS RESULTADOS :
- La publicación de los resultados finales en la página web, se
realizará en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles contados
a partir del día siguiente de ejecutada la última etapa de
evaluación.
10. DE LAS CONDICIONES GENERALES :
- Todas las etapas de evaluación son eliminatorias.
- El postulante que presente grado académico y/o título
profesional extranjero y sea ganador del proceso, deberá
revalidarlo por las autoridades peruanas competentes.
11. DE LA CONTRATACIÓN :
El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al
Indecopi a través de CAS:
- Deberá(n) tener un número de Registro Único de Contribuyentes
(RUC) activo.
- Suscribirá(n) un contrato dentro de un plazo no mayor a cinco
(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados finales.
Las situaciones no previstas en el presente reglamento, se ceñirán a
lo estipulado en el Decreto Supremo Nº075-2008-PCM.
Actualizado al
30-11-2010
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