REGLAMENTO PARA CONVOCATORIAS PUBLICAS
PLAZAS DE PLANILLA
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual pone de conocimiento del público en general las convocatorias para cubrir las plazas vacantes del Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
Niveles |
Cargo |
F1 |
Funcionario 1 |
F2 |
Funcionario 2 |
F3 |
Funcionario 3 |
E1 |
Ejecutivo 1 |
E2 |
Ejecutivo 2 |
ES1 |
Especialista 1 |
ES2 |
Especialista 2 |
ES3 |
Especialista 3 |
AA1 |
Asistente Administrativo 1 |
AA2 |
Asistente Administrativo 2 |
AA3 |
Asistente Administrativo 3 |
AA4 |
Asistente Administrativo 4 |
1. DE LAS ETAPAS DE LOS PROCESOS POR CONVOCATORIAS PÚBLICAS:
Todo proceso por convocatoria pública considera la siguiente estructura:
Plazas F1 al E1
Etapa Nº |
Etapas de Evaluación |
Puntaje de Evaluación por Etapa |
Puntaje
Mínimo aprobatorio |
1 |
Evaluación Curricular |
Apto / No Apto |
Apto |
2 |
Evaluación Psicoaptitudinal |
Apto / No Apto |
Apto |
3 |
Entrevista |
Máximo 20 |
14 |
Etapas de Evaluación
- La última etapa de evaluación es la "Entrevista” donde será seleccionado el postulante que obtenga el mayor puntaje aprobatorio en esa etapa.
- Todas las etapas son eliminatorias.
- El puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo.
Plazas E2 al AA4
Etapa Nº |
Etapas de Evaluación |
Puntaje de Evaluación por Etapa |
Puntaje
Mínimo aprobatorio |
1 |
Evaluación Curricular |
Apto / No Apto |
Apto |
2 |
Evaluación Funcional |
Máximo 20 |
14 |
3 |
Entrevista |
Máximo 20 |
14 |
4 |
Evaluación Psicoaptitudinal |
Apto / No Apto |
Apto |
Etapas de Evaluación
- En la Etapa 2 “Evaluación Funcional”: los postulantes que obtengan los tres (3) puntajes más altos con un mínimo aprobatorio de 14 puntos, serán considerados aptos y pasarán a la siguiente etapa de evaluación.
- En la Etapa 3 “Entrevista”: El postulante que obtenga el mayor puntaje aprobatorio, pasará a la última etapa.
- Todas las etapas son eliminatorias.
- El puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo
2. DE LOS POSTULANTES:
Los postulantes deberán reunir las siguientes condiciones para ser considerados en los procesos de selección por Convocatoria Pública:
- Reunir todos los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante, señalados en el perfil.
- Tener hábiles sus derechos civiles y laborales en el Perú.
- No poseer antecedentes penales ni policiales.
- No encontrarse inhabilitado para ejercer función pública.
- Asistir a la hora indicada a las evaluaciones de cada una de las etapas de las convocatorias. No se aceptará ninguna justificación para presentarse fuera de hora.
3. DE LAS COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS:
- Los resultados de cada etapa serán publicados en la página Web del INDECOPI.
- Las comunicaciones a los candidatos seleccionados en cada etapa se realizarán al correo electrónico consignado por el postulante al momentos de la postulación a una Convocatoria Pública. INDECOPI no se hace responsable de errores del postulante al ingresar esta información.
4. DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR:
- Los postulantes seleccionados por Evaluación Curricular deberán acreditar con la documentación respectiva que cumplen los requisitos mínimos del puesto, en cuanto a grado académico, estudios de post grado y/o nivel de inglés.
- Esta documentación deberá ser entregada el día que se realice la siguiente etapa de evaluación (de acuerdo al nivel de la plaza).
- En caso no presentar los documentos solicitados, el postulante no podrá continuar en el proceso.
- En caso ninguno de los postulantes obtuviera la calificación de APTO en la Evaluación curricular, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna.
5. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN FUNCIONAL:
- Los postulantes de los niveles E1 a AA4, seleccionados por Evaluación Curricular rendirán un examen escrito relacionado a los temas vinculados al puesto, el cual puede ser de conocimientos específicos, conocimientos generales y/o habilidades técnicas o de gestión.
- Los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos con un mínimo aprobatorio de 14, serán considerados aptos y pasaran a la siguiente etapa de evaluación.
- El Indecopi se reserva el derecho de aplicar las evaluaciones respectivas de cada etapa, en forma individual o grupal en las fechas que establezca.
- En caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de 14 puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna
6. DE LA ETAPA DE ENTREVISTA:
- La entrevista se realizará a través de un panel de evaluadores.
- El panel de evaluadores entrevista a los postulantes seleccionados con el objeto de calificar su aptitud para desempeñarse en el puesto vacante.
- Los postulantes con discapacidad, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido en esta etapa, en aplicación de la Ley N°28164.
- Para los niveles F1 a F3: La etapa de Entrevista es posterior a la Evaluación Psico Aptitudinal. El postulante que obtenga mayor puntaje aprobatorio en la etapa de Entrevista será considerado como ganador del proceso.
- Para los niveles E1 a AA4: el postulante que obtenga en esta etapa el mayor puntaje aprobatorio, pasará a la última etapa de evaluación Psico Aptitudinal.
- En caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de 14 puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna
7. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL:
- Una consultora externa aplica una batería de pruebas y al término de la evaluación, emite un documento que describe el nivel intelectual, características de personalidad, aptitudes y habilidades que poseen los postulantes de acuerdo al perfil de la plaza vacante.
- De acuerdo a los resultados de la Evaluación Psico Aptitudinal, califica al candidato como APTO o NO APTO para el puesto
8. DE LOS RESULTADOS:
- La publicación de los resultados finales en la página web, se realizará como máximo a los 5 días hábiles siguientes de realizada la última etapa de evaluación.
9. DE LAS CONDICIONES GENERALES:
- Todas las etapas de evaluación son eliminatorias.
- El postulante que presente grado académico y/o título profesional extranjero y sea ganador del proceso, deberá revalidarlo por las autoridades peruanas competentes.
10. DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Indecopi, suscribirá(n) un contrato a plazo indeterminado con un periodo de prueba según el siguiente detalle:
Plazas de Niveles F1, F2 y F3 : Período de prueba máximo de 12 meses.
Plazas de Niveles E1 y E2 : Período de prueba máximo de 06 meses.
Plazas de Niveles ES1 a AA4 : Período de prueba mínimo 03 y máximo 06 meses.
Número de remuneraciones: 12 (doce) remuneraciones y dos gratificaciones al año |