REGLAMENTO PARA CONVOCATORIAS PUBLICAS
PLAZAS DE PLANILLA

El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual pone de conocimiento del público en general las convocatorias para cubrir las plazas vacantes del Cuadro de Asignación de Personal (CAP).

1. DE LAS ETAPAS DE LOS PROCESOS POR CONVOCATORIAS PÚBLICAS:

Todo proceso por convocatoria pública considera la siguiente estructura:

Etapas de Evaluación

• La última etapa de evaluación es la "Entrevista” donde será seleccionado el postulante que obtenga el mayor puntaje aprobatorio en esa etapa.
• Todas las etapas son eliminatorias.
• El puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo.

Etapas de Evaluación

• En la Etapa 2 “Evaluación Funcional”: los postulantes que obtengan los tres (3) puntajes más altos con un mínimo aprobatorio de 14 puntos, serán considerados aptos y pasarán a la siguiente etapa de evaluación.
• En la Etapa 3 “Entrevista”: El postulante que obtenga el mayor puntaje aprobatorio, pasará a la última etapa.
• Todas las etapas son eliminatorias.
• El puntaje se asignará hasta dos (2) decimales, sin redondeo

2. DE LOS POSTULANTES:
Los postulantes deberán reunir las siguientes condiciones para ser considerados en los procesos de selección por Convocatoria Pública:

• Reunir todos los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante, señalados en el perfil.
• Tener hábiles sus derechos civiles y laborales en el Perú.
• No poseer antecedentes penales ni policiales.
• No encontrarse inhabilitado para ejercer función pública.
• Asistir a la hora indicada a las evaluaciones de cada una de las etapas de las convocatorias. No se aceptará ninguna justificación para presentarse fuera de hora.

3. DE LAS COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS:

• Los resultados de cada etapa serán publicados en la página Web del INDECOPI.
• Las comunicaciones a los candidatos seleccionados en cada etapa se realizarán al correo electrónico consignado por el postulante al momentos de la postulación a una Convocatoria Pública. INDECOPI no se hace responsable de errores del postulante al ingresar esta información.

4. DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR Y DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR:

• Los postulantes seleccionados por Evaluación Curricular deberán acreditar con la documentación respectiva que cumplen los requisitos mínimos del puesto, en cuanto a grado académico, estudios de post grado y/o nivel de inglés.

• Esta documentación deberá ser entregada el día que se realice la siguiente etapa de evaluación (de acuerdo al nivel de la plaza).
• En caso no presentar los documentos solicitados, el postulante no podrá continuar en el proceso.

• En caso ninguno de los postulantes obtuviera la calificación de APTO en la Evaluación curricular, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna.

5. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN FUNCIONAL:

• Los postulantes de los niveles E1 a AA4, seleccionados por Evaluación Curricular rendirán un examen escrito relacionado a los temas vinculados al puesto, el cual puede ser de conocimientos específicos, conocimientos generales y/o habilidades técnicas o de gestión.
• Los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos con un mínimo aprobatorio de 14, serán considerados aptos y pasaran a la siguiente etapa de evaluación.
• El Indecopi se reserva el derecho de aplicar las evaluaciones respectivas de cada etapa, en forma individual o grupal en las fechas que establezca.
• En caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de 14 puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna

6. DE LA ETAPA DE ENTREVISTA:

• La entrevista se realizará a través de un panel de evaluadores.
• El panel de evaluadores entrevista a los postulantes seleccionados con el objeto de calificar su aptitud para desempeñarse en el puesto vacante.
• Los postulantes con discapacidad, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido en esta etapa, en aplicación de la Ley N°28164.
• Para los niveles F1 a F3: La etapa de Entrevista es posterior a la Evaluación Psico Aptitudinal. El postulante que obtenga mayor puntaje aprobatorio en la etapa de Entrevista será considerado como ganador del proceso.
• Para los niveles E1 a AA4:  el postulante que obtenga en esta etapa el mayor puntaje aprobatorio, pasará a la última etapa de evaluación Psico Aptitudinal.
• En caso ninguno de los postulantes obtuviera una nota mínima de 14 puntos, se declarará desierto el proceso y se realizará una nueva convocatoria pública o proceso de promoción interna

7. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL:

• Una consultora externa aplica una batería de pruebas y al término de la evaluación, emite un documento que describe el nivel intelectual, características de personalidad, aptitudes y habilidades que poseen los postulantes de acuerdo al perfil de la plaza vacante.
• De acuerdo a los resultados de la Evaluación Psico Aptitudinal, califica al candidato como APTO o NO APTO para el puesto

8. DE LOS RESULTADOS:

• La publicación de los resultados finales en la página web, se realizará como máximo a los 5 días hábiles siguientes de realizada la última etapa de evaluación.

9. DE LAS CONDICIONES GENERALES:

• Todas las etapas de evaluación son eliminatorias.
• El postulante que presente grado académico y/o título profesional extranjero y sea ganador del proceso, deberá revalidarlo por las autoridades peruanas competentes.

10. DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN:
El(los) candidato(s) ganador(es) que ingrese(n) a laborar al Indecopi, suscribirá(n) un contrato a plazo indeterminado con un periodo de prueba según el siguiente detalle:
Plazas de Niveles F1, F2 y F3                : Período de prueba máximo de 12 meses.
Plazas de Niveles E1 y E2                      : Período de prueba máximo de 06 meses.
Plazas de Niveles ES1 a AA4                 : Período de prueba mínimo 03 y máximo 06 meses.

Número de remuneraciones: 12 (doce) remuneraciones y dos gratificaciones al año