El sistema de selección de Oferta Laboral (S2OL) es un servicio que ofrecemos a las empresas (clientes) para que estas puedan recibir Curricum Vitae (CVs) de forma electrónica, reemplazando la recepción tradicional de CVs en papel o por email.

El cliente, durante las primeras semanas de uso del sistema, da a conocer sus necesidades de personal de la manera tradicional, ya sea a través de avisos en los periódicos, cartas a las universidades e institutos, red de contactos, etc. pero en vez de solicitar que se envíen los CVs vía email o impresos a determinada dirección, indica una dirección web donde las personas interesadas en postular al puesto (candidatos) pueden llenar su CV de manera electrónica.

Conforme va pasando el tiempo, las bases de datos de los clientes van aumentando de tamaño, de manera que para procesos futuros es muy probable que encuentren a los candidatos mediante búsquedas en la base de datos, sin necesidad de recurrir a los medios, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero que esto significa.

Es importante mencionar que cuando se trata de empresas conocidas, estas reciben CVs en su base de datos constantemente. Gente que simplemente está interesada en trabajar en la empresa, visita la página y aprovechan la oportunidad para enviar su CV electrónicamente. Es importante recalcar que a diferencia de la recepción de CVs impresos, que requieren ser archivados y de CVs por email que generan una alerta cada vez que llegan, los CVs recibidos a través de S2OL no requieren ningún tipo de tratamiento individual ni generan ningún tipo de distracción. Sólo se almacenan en la base de datos, listos para aparecer en el momento que la empresa realice una búsqueda con criterios que coincidan con los contenidos en el CV almacenado.

¿Como funciona S2OL?